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【人力资源】

    现代企业的竞争,根本上是人才的竞争。一个企业能否获得人才、发现人才、并使人才发挥作用,关键在于用人机制。 公司以人为本,把人力资源当成既能开发其他资源价值,又能不断开发自身价值的特殊资源。人力资源自身的开发利用程度,决定着其他资源的开发利用程度,决定着企业的综合竞争能力。 公司建立了一套能上能下的用人机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以个性的尊重。成长的服务、投入的回报、潜力的激发、价值的提升,鼓励员工多为公司的建设和发展做贡献同时展示个人的价值。

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